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환경을 생각하고, 사회적 책임을 다하며, 투명경영을 지향하는
‘ESG실천경영’
“사람을 섬기고 생명을 살리는” 복지관 미션 아래 꾸준히 사회적 책임을 다하고 있습니다.
역량강화
직원교육, 워크숍, 지식나눔(상시), 독서나눔(연 4회, 개별독서/전체토론), 직원 슈퍼비전(월1회 이상), 멘토멘티, 팀힐링, 생명복지동향(자원정보공유, 격주 1회 이상)
직원복지
친절지킴이/으뜸이, 입사기념일, 생일축하 이벤트, 포상 등
일터혁신 프로젝트 (2021년~현재 진행 중)
체계적인 인사관리 노력
지역밀착형 복지관에 따른 역량강화 및 권한 위임 부여 확대
통합적인 복지실천 가능
사각지대(고립가구) 발굴 및 지원체계 강화를 통한 복지 안전망 운영 및 조성
직원 노사협의회
생명의전화의 핵심가치이자 기관의 정체성인 생명존중 가치 실현지속적 강화
복지관 사업, 시설이용, 친절도, 프로그램 등 다양한 안건에 대해 지역주민들의 의견을 귀담는 간담회 진행, 주민 생명청 운영